高某系某纺织公司职员，平时在公司食宿。某日下班后，高某在前往-苏州自考网

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2017年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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试题序号

13

高某系某纺织公司职员，平时在公司食宿。某日下班后，高某在前往距离公司1O多公里外的朋友住所聚餐途中发生了交通事故并受伤，公安机关认定对方承担全部责任。关于高某是否应当认定为工伤的讨论，下列说法正确的是（）

A、高某前往朋友住处聚餐的行为不属于正常生活休息中的必须事项
B、高某平时食宿在公司，聚餐活动与职业劳动之间没有必然联系
C、高某前往朋友住处聚餐途中不应当认定为下班途中
D、高某在前往朋友住处聚餐途中发生交通事故，不应认定为工伤

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2016年4月l6日洪某向劳动监察部门投诉某汽配公司拖欠其工资4500元. 4月27日劳动监察部门责令汽配公司于4月30目前对拖欠工资问题进行整改。汽配公司于6月19日向洪某支付了拖欠的工资4500元。随后洪某申请仲裁，要求汽配公司支付拖欠工资的赔偿金9000元。针对本案，下列判断正确的是（）

A、汽配公司支付拖欠工资的赔偿金9000元符合劳动合同法的规定
B、汽配公司应支付拖欠工资的赔偿金，但数额超过了劳动合同法的规定
C、汽配公司不应支付拖欠工资的赔偿金
D、洪某向劳动监察部门举报汽配公司拖欠工资，不是其获得赔偿金的必要条件

何某为丰达公司员工，因患职业病被认定为工伤，后被鉴定为五级伤残。下列说法正确的是（）

A、若丰达公司未参加工伤保险并拒绝支付工伤保险待遇，何某只能提起劳动仲裁
B、若丰达公司参加了工伤保险，在停工留薪期内，何某的工资由工伤保险基金支付
C、劳动合同到期后，丰达公司可以终止与何某的劳动合同
D、何某除依法享受工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向丰达公司提出赔偿要求

根据《劳动合同法》的规定，以下不是劳动合同必备条款的是（）

A、竞业禁止
B、工资
C、工作地点
D、用人单位的法定代表人或者主要负责人

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